просмотров: 19904 - всего, 159 - сегодня.
2013 © Юридические услуги в Краснодаре. Правовая помощь физическим и юридическим лицам, а также малому и среднему бизнесу.
Краснодарский край, КРАСНОДАР, Ул. Новороссийская,176\1, офис 3(861) 274-60-64 (918) 132-96-87 (928) 401-31-73 (928) 88-4-888-2
Краснодарский край, КРАСНОДАР, Ул. Новороссийская,176\1, офис 3
(861) 274-60-64 (918) 132-96-87 (928) 401-31-73 (928) 88-4-888-2
Юридические услуги в Краснодаре. Правовая помощь физическим и юридическим лицам, а также малому и среднему бизнесу.
Информация о компании
Усилится ответственность за нарушение законодательства о труде Государственная Дума РФ рассматривает проект федерального закона «О внесении изменений в статью 5.27 КоАП РФ», предусматривающую ответственность за нарушение законодательства о труде. В соответствии с данным проектом возрастут размеры штрафов.Если ранее должностные лица за нарушение трудового законодательства могли быть оштрафованы от одной тысячи до пяти тысяч рублей, то теперь их наказание возрастёт от пяти тысяч рублей до десяти тысяч рублей. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ранее несли ответственность от одной тысячи до пяти тысяч рублей, теперь их могут оштрафовать на сумму от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Их максимальная ответственность повышена в три раза.Самое жестокое наказание за нарушение трудовых прав граждан ожидает юридических лиц. Их бюджет может уменьшится от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей, вместо ранее былого штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Минимальная ответственность организаций будет повышена в 2 раза. Внесение изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях направлено на усиление ответственности должностных лиц за грубые нарушения законодательства о труде и об охране труда.Принятие законопроекта обусловлено необходимостью обеспечения своевременной выплаты работодателями заработной платы работникам организаций. Проблема задержки выплат заработной платы является актуальной и связана с разными факторами, в том числе и с прекращением деятельности работодателя и его неплатежеспособностью. Действующие нормы административного законодательства в сфере регулирования законодательства о труде и об охране труда, на взгляд законодателя, являются недейственными. Установленная статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев применяется только при задержке заработной платы руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности.В этой связи законодатель полагает, что усиление административной ответственности за упомянутые нарушения будут способствовать сокращению количества организаций, которые имеют задолженность по выплате заработной платы своим работникам.Нам всегда была непонятна экономия организаций в ходе кризисной ситуации на зарплате своим работникам. Ведь выйти из кризиса помогают как раз работники предприятия, которые должны быть мотивированны в своей работе, и не держать обиду на своё руководство. К сожалению, зачастую наши работодатели никак не могут усвоить суть знаменитой поговорки: «Кадры решают всё!». Приходится государственному аппарату подстёгивать их, ужесточая ответственность. Работникам нужно платить! ------------------------------------------------------------------------Читать ещё:
ООО Юридическая фирма "ПРОТЕКЦИЯ". С НАМИ НАДЁЖНО!
Усилится ответственность за нарушение законодательства о труде.
Усилится ответственность за нарушение законодательства о труде. | ЭСКИ - экспресс система коммерческой информации
Комментариев нет:
Отправить комментарий